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Definizione degli obiettivi

Partendo da un’Analisi del Contesto aziendale vengono individuati i fattori interni e esterni che hanno un impatto sul business aziendale.

Per i fattori vengono analizzati i punti di forza i punti di debolezza, le opportunità e le minacce, mediante un’analisi SWOT.

Ciò ci consentirà di assegnare un peso e un’importanza alle azioni nel dettaglio ed arrivare quindi a definire gli Obiettivi Direzionali.

Organigramma

Strumento semplice, noto a tutti, ma mai banale da realizzare in una forma chiara, che implichi aver precedentemente mappato con chiarezza i processi  aziendali.

Confrontandoci con voi riusciremo agevolmente a definire con chiarezza chi fa cosa nella vostra azienda.

Mansionari 

Dopo avere predisposto un chiaro Organigramma è possibile entrare nel dettaglio delle Mansioni.

Non comporterà che ognuno dovrà fare solo ciò che è scritto nel documento; comporterà chiarezza nelle responsabilità dei dipendenti.

Procedure di lavoro

Ne occorrono poche e snelle, spesso più rappresentate da un diagramma di flusso che non da tante parole.

Ma realizzarlo , questo diagramma o questa procedura, vuol dire aver identificato le attività da fare nei processi di lavoro e aver identificato le connessioni fra i processi.

E così lo potrete e potremo comunicare ai dipendenti in maniera semplice e efficace.

Marketing

Spinti dai bisogni dei Clienti, abbiamo definito servizi Marketing che possono in maniera snella ed efficace aiutare il Cliente a districarsi nelle scelte di Marketing, strategiche e indispensabili alla crescita aziendale.

Possiamo supportarvi per la redazione dei Piani di Marketing, la ricerca di Analisi di Mercato e la gestione dei Social Media.

Sostenibilità

Supportiamo le aziende nella redazione del Bilancio di sostenibilità, strumento talvolta obbligatorio e comunque di massimo impatto comunicativo che consente di rendicontare l’impatto ambientale, sociale e di governance della propria attività.

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